قبل از خواندن این مطلب اقدام به استخدام پرستار در منزل نکنید!

اگر بدانید که برای استخدام پرستار کودک یا پرستار سالمند چه اندازه باید وسواس به خرج دهید، قطعاً نسبت به این موضوع اهمیت بیشتری قائل خواهید شد. اگر تخصص و مهارت پرستار برای شما مهم نیست، این مطلب را مطالعه نکنید. اما اگر می‌خواهید افراد کاربلد و باتجربه نگهداری از کودک یا سالمند را برعهده بگیرند، باید قبل از هر چیزی، حتماً این مقاله را با دقت مطالعه کرده و حتی چند بار برای مطالعه آن وقت بگذارید. پس تا پایان مطلب با ما همراه باشید.

نکاتی که باید قبل از استخدام پرستار کودک یا پرستار سالمند در منزل بدانید:

بعضی از افراد برای استخدام پرستار سالمند و کودک در منزل، از دوستان و آشنایان خود مشورت می‌گیرند و فکر می‌کنند که اگر شخصی حتی یک سال سابقه نگهداری از کودک یا سالمند را داشته باشد، به همه وظایف پرستاری مسلط است. در صورتی که استخدام پرستار در منزل به این راحتی نیست. شما باید نکاتی را در نظر داشته باشید تا یک پرستار متخصص و حرفه‌ای را استخدام کنید. در این صورت مطمئن هستید که در جریان نگهداری از کودک یا سالمند، هیچ مشکلی به وجود نمی‌آید:

1- پرستار باید متخصص باشد.

در حال حاضر موسسات پرستاری زیادی در کشور فعالیت دارند که دوره‌های آموزشی را برای پرستاران خود برگزار می‌کنند. در این دوره‌ها، وظایف پرستاری، نحوه نگهداری از کودک یا سالمند و مهارت‌های پرستاری، به افراد آموزش داده خواهد شد و درنهایت مدرک در اختیار آن‌ها قرار می‌گیرد. پس در زمان استخدام پرستار کودک یا پرستار سالمند، حتماً بررسی کنید که آیا شخص پیشنهادی دارای مدرک در زمینه سپری کردن دوره‌های آموزشی است یا خیر.

2- تجربه پرستار را بررسی کنید.

مسلماً پرستارانی که چند سال است در زمینه نگهداری از کودک یا سالمند فعالیت دارند، به وظایف و مهارت‌های خود تسلط بیشتری دارند و در نتیجه بدون هیچ مشکلی می‌توانند از فرد سالخورده یا کودک شما مراقبت کنند. بنابراین پرستارانی را انتخاب کنید که سابقه بیشتری در این حوزه دارند. برای مثال اگر می‌خواهید پرستار کودک استخدام کنید، بررسی نمایید که پرستار پیشنهادی، چند سال سابقه نگهداری از کودکان را دارد.

3- پرستار باید گواهی سوء پیشینه داشته باشد.

آیا می‌دانید اگر پرستاری که استخدام می‌کنید خلافکار باشد یا اینکه به مواد مخدر اعتیاد داشته باشد، چه خطری کودک یا سالمند را تهدید می‌کند؟ از طرف دیگر حضور چنین فردی در خانه شما، امنیت منزل را به‌طور کامل زیر سوال می‌برد. بنابراین در زمان استخدام پرستار در منزل، حتماً از پرستار بخواهید که گواهی عدم سوء پیشینه و گواهی سلامت جسمی و روحی را در اختیار شما قرار دهد.

4- برای استخدام پرستار در منزل به سراغ شرکت‌های معتبر بروید.

اشتباهی که برخی از افراد برای استخدام پرستار در منزل مرتکب می‌شوند این است که به جای رفتن به سراغ شرکت‌ها، شخصاً می‌خواهند یک پرستار استخدام کنند. اما وقتی شما پرستاری را تحت نظر مجموعه‌های پرستاری استخدام ‌کنید، هر مشکلی که در روند کار به وجود بیاید، مجموعه مورد نظر موظف است به شما پاسخگو باشد.
از طرف دیگر پرستارانی که در موسسات پرستاری استخدام می‌شوند، هیچگونه سابقه سوء پیشینه ندارند. بنابراین همین موضوع نگرانی شما برای استخدام پرستار در منزل را برطرف می‌کند.

5- به وظایف پرستار مسلط باشید.

وقتی می‌خواهید پرستاری را استخدام کنید، باید قراردادی بین شما و پرستار منعقد گردد. در این قرارداد باید شرح وظایف پرستار به‌طور کامل ذکر شود. بنابراین شما باید بدانید که یک پرستار، چه وظایفی دارد و باید به چه مهارت‌های مسلط باشد تا زمانی که قرارداد در اختیار شما قرار می‌گیرد، با مطالعه آن مطمئن شوید که چیزی از قلم نیفتاده است.

6- روند عقد قرارداد را بررسی کنید.

در قراردادی که بین شما و شرکت مربوطه جهت استخدام پرستار منعقد می‌گردد، باید چند نکته را در نظر داشته باشید:

· حتماً لازم است وظایف و مهارت‌های پرستار در داخل آن قید گردد.

· از طرف دیگر شرح وظایف شما در قبال پرستار نیز باید در داخل قرارداد نوشته شود.

· همچنین شرکت مربوطه باید در داخل این قرارداد ذکر کند که اگر تخلفی از جانب پرستار رخ بدهد یا به وظایف خود عمل نکند، موسسه مربوطه موظف به پاسخگویی خواهد بود.

· حقوق پرستار باید به‌طور کامل و واضح در داخل قرارداد نوشته شود.

· تعطیلاتی که برای پرستار در نظر گرفته می‌شود باید در داخل قرارداد ذکر گردد تا پرستار دقیقاً طبق همین مسئله عمل کند.

7- پرستار یک دوره آزمایشی استخدام شود.

عاقلانه‌ترین کار برای استخدام پرستار در منزل این است که اجازه دهید پرستار یک دوره آزمایشی در منزل شما حضور داشته باشد. در این مدت می‌توانید روند کاری او را بررسی کنید. آیا پرستار با سالمند یا کودک به خوبی ارتباط برقرار می‌کند؟ آیا به وظایف خود به درستی عمل کرده است؟ آیا به تعهدات اخلاقی پایبند می‌باشد؟
تمامی این موارد را در نظر بگیرید و سپس تصمیم خود را برای استخدام پرستار در منزل نهایی کنید.

8- در مورد حقوق پرستار تحقیق کنید.

حتی اگر بهترین موسسه را برای استخدام پرستار کودک یا پرستار سالمند انتخاب کرده‌اید، باز هم باید درمورد حقوق پرستار در منزل از چند موسسه معتبر و شناخته شده سوال بپرسید تا از بابت هزینه‌ها مطمئن باشید.

کلام آخر

اگر به دنبال یک مجموعه معتبر و شناخته شده برای استخدام پرستار در منزل می‌گردید، به شما پیشنهاد می‌کنیم رزومه کاری پرستاران در مجموعه سفیر پرستاری را بررسی نمایید. تمامی پرستاران حاضر در این مجموعه، مدرک تخصصی در زمینه نگهداری از سالمند یا کودک دارند. بنابراین شما می‌توانید با خیال راحت، نگهداری از سالمند یا کودک را به افراد حرفه‌ای و توانمند بسپارید.