سختی‌های شغل پرستاری؛ چالش‌های پیش روی پرستاران

شغل پرستاری یکی از مهم‌ترین مشاغل در سیستم سلامت است. پرستاران به‌عنوان نیروی اصلی در مراقبت از بیماران، نقش کلیدی در بهبود وضعیت سلامتی افراد و حمایت از بیماران در مراحل درمانی دارند. به دلیل اهمیت این حرفه در جامعه و بازار کار، بررسی مشکلات و سختی های شغل پرستاری بسیار ضروری است.

با بررسی مشکلات جامعه پرستاری نه‌تنها می‌توان به رفع مشکلات افراد شاغل در کار پرستاری کمک نمود، بلکه امکان ایجاد شفافیت برای تصمیم‌گیری‌های شغلی فراهم می‌شود. به همین دلیل در این مقاله، به بیان مهم‌ترین مشکلات و معایب پرستاری پرداخته و تأثیر آن‌ها بر زندگی و سلامت پرستاران را بررسی خواهیم کرد.

آیا پرستاری شغل سختی است؟

فعالیت در موقعیت‌های استخدام پرستار در بیمارستانهای خصوصی تهران و سایر مراکز درمانی کشور، دارای مزایا و معایب خاص خود است. به همین دلیل کارجویان مشاغل پرستاری و دانش‌آموزان رشته تجربی این سؤال را مطرح می‌کنند که: «آیا پرستاری شغل سختی است؟».

حقیقت این است که پرستاران اغلب در محیط‌های پراسترس فعالیت می‌کنند و با چالش‌ها و مشکلات روحی و جسمی ناشی از سختی ‌های شغل پرستاری مواجه هستند. این مشکلات باعث می‌شوند که کار پرستاری در زمره مشاغل سخت قرار گیرد و بسیاری از افراد پس از ورود به این حرفه، با واقعیت‌های دشواری که در دوران تحصیل و قبولی پرستاری در دانشگاه تصور نمی‌کردند، مواجه شوند.

باوجود تمام این سختی‌ها، نقاط قوت شغل پرستاری قابل‌توجه است؛ بسیاری از پرستاران حس رضایت از کمک به دیگران و نجات جان بیماران را انگیزه‌ای قوی برای ادامه این مسیر می‌دانند. بااین‌حال، مشکلات جامعه پرستاری و چالش‌های متعددی که این حرفه با آن مواجه است، اهمیت بررسی دقیق سختی ‌های شغل پرستاری را دوچندان می‌کند. در ادامه، به بررسی برخی از مهم‌ترین سختی های شغل پرستاری خواهیم پرداخت.

ساعات کاری طولانی و شیفت‌های نامنظم

یکی از مهم‌ترین سختی ‌های شغل پرستاری، ساعات کاری طولانی و شیفت‌های نامنظم آن است. پرستاران برخلاف بسیاری از مشاغل دیگر، ملزم به کار در شیفت‌های شبانه، تعطیلات رسمی و حتی در شرایط بحرانی و فوریت‌های پزشکی هستند. این مسئله باعث می‌شود که پرستاران به‌طور مداوم در معرض خستگی جسمی و روحی قرار بگیرند.

سختی کار پرستاران در شیفت‌ طولانی، تأثیر مستقیمی بر عملکرد آن‌ها دارد. خستگی مفرط ناشی از کمبود خواب و فشار کاری بالا، می‌تواند دقت و تمرکز پرستاران را کاهش داده و احتمال بروز اشتباهات پزشکی را افزایش دهد.

علاوه بر این، نامنظم بودن ساعات کاری می‌تواند تأثیر منفی بر تعادل بین کار و زندگی شخصی پرستاران بگذارد. بسیاری از پرستاران به دلیل ساعات کاری نامشخص، فرصت کافی برای گذراندن وقت با خانواده و دوستان خود را ندارند. این وضعیت در درازمدت می‌تواند باعث ایجاد مشکلاتی در روابط اجتماعی و حتی سلامت روانی آن‌ها شود.

فشار روحی و استرس کاری

سختی ‌های شغل پرستاری تنها به شیفت‌های نامنظم محدود نمی‌شود، بلکه بار روحی و استرس ناشی از این حرفه به‌عنوان یک چالش‌ جدی محسوب می‌شود. پرستاران هرروز با بیماران بدحال، شرایط بحرانی و موقعیت‌های اضطراری مواجه هستند. این مسئولیت سنگین می‌تواند استرس زیادی به آن‌ها تحمیل کند، به‌ویژه در مواقعی که جان بیمار درخطر است و پرستار باید در کوتاه‌ترین زمان ممکن بهترین اقدام را انجام دهد.

علاوه بر فشار تصمیم‌گیری، پرستاران به‌طور مداوم در معرض احساسات شدید قرار دارند. دیدن درد و رنج بیماران، نگرانی خانواده‌های آن‌ها و مهم‌تر از همه، تجربه از دست دادن بیماران، بار عاطفی زیادی را به همراه دارد.

بسیاری از پرستاران پس از سال‌ها کار در این حوزه، دچار فرسودگی روحی می‌شوند و حتی ممکن است به مشکلاتی مانند افسردگی و اضطراب مزمن دچار شوند. این چالش‌ها باعث می‌شوند که کار پرستاری در زمره مشاغل سخت قرار گیرد.

چالش‌های جسمی و فیزیکی

سختی ‌های شغل پرستاری تنها به فشار روحی محدود نمی‌شوند، بلکه چالش‌های جسمی یکی از جنبه‌های مهم در این حرفه محسوب می‌شوند. پرستاران اغلب مجبور هستند مدت زیادی را ایستاده باشند. این مسئله به‌مرورزمان باعث فرسودگی بدنی، مشکلات مفصلی و کمردرد در پرستاران می‌شود. همچنین، جابه‌جایی و بلند کردن بیماران، فشار زیادی را به عضلات و ستون فقرات وارد می‌کند.

از سوی دیگر، تماس مداوم با بیماران باعث افزایش خطر ابتلا به بیماری‌های عفونی می‌شود. حتی باوجود رعایت اصول بهداشتی، احتمال انتقال عفونت همچنان وجود دارد. این موضوع به‌ویژه در شرایطی مانند شیوع بیماری‌های واگیردار، فشار مضاعفی را به پرستاران تحمیل می‌کند.

باوجود تمام این مشکلات، بسیاری از افرادی که پس از قبولی پرستاری وارد این حرفه می‌شوند، به دلیل عشق به کمک به بیماران، این سختی‌ها را پذیرفته و می‌کوشند تا با رعایت مراقبت‌های لازم، از آسیب‌های جسمی و خطرات شغلی جلوگیری کنند.

کمبود نیروی انسانی و حجم کاری بالا

یکی از مهم‌ترین مشکلات جامعه پرستاری، کمبود نیروی انسانی در مراکز درمانی است. در بسیاری از بیمارستان‌ها و کلینیک‌ها، تعداد بیماران به‌مراتب بیشتر از تعداد پرستاران شاغل است. این مشکل باعث می‌شود که سختی ‌های شغل پرستاری در این شرایط دوچندان ‌شود؛ زیرا پرستاران نه‌تنها باید حجم بالایی از وظایف را انجام دهند، بلکه زمان کافی برای رسیدگی به هر بیمار را در اختیار ندارند.

علاوه بر این، انجام چندین کار به‌صورت هم‌زمان، مانند بررسی وضعیت بیماران، تنظیم داروها، ثبت سوابق پزشکی و پاسخگویی به همراهان بیمار، فشار مضاعفی را بر پرستاران وارد می‌کند. این حجم بالای کار، علاوه بر کاهش کیفیت خدمات درمانی، موجب استرس و خستگی مفرط در پرستاران شده و ادامه کار در این حرفه را برای بسیاری از آن‌ها دشوار می‌سازد.

چالش‌های ارتباطی با بیماران و خانواده‌های آن‌ها

یکی از سختی ‌های شغل پرستاری، مدیریت روابط با بیماران و خانواده‌های آن‌ها است. پرستاران روزانه با افراد زیادی سروکار دارند که بسیاری از آن‌ها به دلیل شرایط جسمی نامساعد یا نگرانی درباره وضعیت سلامت عزیزان خود، دچار استرس و اضطراب هستند. در برخی از موارد، این اضطراب به پرخاشگری، اعتراض یا بی‌اعتمادی نسبت به کادر درمان منجر می‌شود.

علاوه بر این، برخی از بیماران همکاری لازم را در روند درمان ندارند و رعایت دستورات پزشکی برای آن‌ها چالش‌برانگیز است. پرستاران باید با حفظ آرامش، این بیماران را متقاعد کنند که درمان را به‌درستی ادامه دهند.

درنتیجه برای مدیریت این نوع از سختی کار پرستاری، داشتن مهارت‌های ارتباطی قوی یکی از ضروری‌ترین توانایی‌های یک پرستار محسوب می‌شود. پرستاران باید بتوانند با حفظ خونسردی، تنش‌ها را کاهش داده و اعتماد بیماران و همراهان آن‌ها را جلب کنند.

مشکلات حقوقی و امنیت شغلی

سختی‌ های شغل پرستاری تنها به جنبه‌های جسمی و روحی آن محدود نمی‌شود، بلکه چالش‌های‌ حقوقی و امنیت شغلی از دغدغه‌های مهم این حرفه محسوب می‌شوند. پرستاران در قبال بیماران مسئولیت قانونی دارند و هرگونه اشتباه یا سهل‌انگاری، می‌تواند منجر به شکایت‌های پزشکی و مشکلات حقوقی شود. این مسئله فشار روانی مضاعفی را بر آن‌ها وارد می‌کند.

علاوه بر این، مشکلاتی درزمینه حقوق و مزایا وجود دارد. بسیاری از پرستاران باوجود ساعت‌های کار طولانی و مسئولیت‌های سنگین، حقوقی دریافت می‌کنند که متناسب با سختی کار آن‌ها نیست. همچنین، نبود امنیت شغلی در برخی از مراکز درمانی و مشکلات مربوط به استخدام، باعث شده است که برخی از پرستاران به فکر تغییر مسیر شغلی خود باشند.

جمع‌بندی

در کنار نقاط قوت شغل پرستاری، سختی شغل پرستاری را نباید نادیده گرفت. سختی ‌های شغل پرستاری شامل ساعات کاری طولانی، فشار روحی، چالش‌های جسمی، کمبود نیروی انسانی، مشکلات ارتباطی، مسئولیت‌های قانونی و امنیت شغلی پایین است. درنهایت می‌توان گفت که حمایت از پرستاران به معنای سرمایه‌گذاری در سلامت جامعه است و باید در اولویت نظام سلامت قرار گیرد.